Alcanza a los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, a los entes descentralizados y a las empresas estatales de la Ciudad (o aquellas de las que participa mayoritariamente). La iniciativa fue elaborada por el CESBA y es la primera en lograr sanción desde la creación de este organismo, luego de un amplio proceso de diálogo y consenso.
A partir de ahora, cada dependencia del Estado porteño deberá redactar un protocolo que garantice los derechos de las mujeres y del colectivo LGTTTBIQ a una vida libre de violencias en ese ámbito laboral. Así lo decidió este jueves la Legislatura, que, por unanimidad, transformó en ley un proyecto presentado por el Consejo Económico y Social de la Ciudad de Buenos Aires (CESBA), que preside Matías Tombolini. Se trata de la primera iniciativa parlamentaria que desde la creación de este organismo logra ese estatus normativo.
La ley alcanza a los poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, las comunas, los organismos descentralizados, las entidades autárquicas, los organismos de la seguridad social, las empresas y sociedades del Estado, las sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria, las sociedades de economía mixta y todas aquellas otras organizaciones empresariales donde el Estado de la Ciudad tenga participación mayoritaria en el capital o en la formación de las decisiones societarias.
Con el fin de erradicar la violencia de género en el ámbito laboral, se promueve, en cada dependencia pública porteña, la creación de un servicio de asesoramiento y monitoreo que elaborará un protocolo de prevención, aconsejará legalmente a las víctimas, recibirá consultas y realizará tareas de promoción y sensibilización, entre otras funciones. Las autoridades de aplicación de la ley serán los máximos responsables de las áreas de Recursos Humanos de cada órgano del Estado.
“Creemos que las situaciones de violencia de género pueden darse en todos los ámbitos, entre ellos, el del trabajo, donde pasamos gran parte del día. Actualmente, venimos implementando en el CESBA un protocolo para prevenirla y queremos que esto se extienda a todas las dependencias del Estado de la Ciudad. Nos enorgullece que este proyecto, elaborado en el marco del consenso que caracteriza a nuestro organismo, se haya convertido en ley”, afirmó Tombolini.
En la sesión, acompañaron al presidente del CESBA los consejeros Raquel Vivanco (Cooperativa Milagros), José Peralta (CTA), Ricardo del Valle Romero (CGT) y José Luis Ludueña (Asociación Mutual 23 de Mayo); el secretario ejecutivo del CESBA, Rodrigo Herrera Bravo, y el jefe de Gabinete del organismo, Juan Saintotte.
Los expresidentes del Consejo Sergio Abrevaya –presente en el recinto en su condición de legislador– y Federico Saravia también celebraron la sanción de la ley.
El camino fue el consenso, si bien la iniciativa fue promovida desde la Presidencia del CESBA, la elaboración del proyecto se dio a través de un amplio proceso de diálogo, del que fueron parte las organizaciones que conforman el Consejo; las Vicepresidencias Primera y Segunda del CESBA, a cargo de los consejeros Camilo Suárez (AHRCC) y Carlos Accaputo (Pastoral Social); el Parlamento de las Mujeres y la Presidencia de la Comisión de la Mujer de la Legislatura porteña; la Oficina de la Mujer y Violencia Doméstica; el Observatorio de Violencia de Género del Consejo de la Magistratura; el Centro de Atención de Niñez, Adolescencia y Género; el Instituto contra la Discriminación y el Consejo de Organizaciones Sociales de la Defensoría del Pueblo de la Ciudad; el Programa Nacional de Rescate y Acompañamiento a las Personas Damnificadas por el Delito de Trata del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; el Servicio de Trabajo Social y el Comité de Violencias del Hospital General de Agudos Dr. Teodoro Álvarez; el Movimiento Barrios de Pie; FUNDECO; MuMaLá (Mujeres de La Matria Latinoamericana); Comunicar Igualdad; la Federación LGTBI; Ecofeministas, y la Asociación Argentina de Red de Educadoras/es Sexuales, entre otras entidades. Durante el proceso, el CESBA articuló la iniciativa con el Poder Ejecutivo porteño a través del Ministerio de Gobierno.
En marzo de este año, la iniciativa contra la violencia de género fue aprobada por la Asamblea del CESBA y luego presentada en la Legislatura. Allí atravesó instancias de consultas en las comisiones de Mujer, Infancia, Adolescencia y Juventud; de Legislación del Trabajo, y de Presupuesto, a las que, junto a Tombolini y Herrera Bravo, asistió la directora de Proyectos Especiales y Calidad Institucional del CESBA, Laura González Velasco, quien jugó un importante rol en todo este proceso.
