Res. Nº 011-CESBA/2021. Suspéndese por el término de 1 (un) año contado a partir del 1° de enero de 2021 la aplicación del Régimen de Evaluación del Desempeño del Personal del CESBA aprobado por la Resolución N° 054-CESBA/2018.

 

 

BUENOS AIRES, 18 ENE 2021

 

VISTA la necesidad de adecuar el funcionamiento del CESBA a las actuales circunstancias generadas como consecuencia de la pandemia de Covid-19, y

CONSIDERANDO:

Que por mandato del artículo 7º inciso c) del Estatuto para el Personal del CESBA, aprobado por Resolución Nº 74-CEyS/2014, se consagró el derecho del personal a ser evaluado en forma periódica;

Que como consecuencia de ello, por Resolución Nº 79-CEyS/2014 se aprobó el primer Sistema de Evaluación del Desempeño Anual vigente en el CESBA;

Que dicho Régimen fue posteriormente sustituido por otro, aprobado por Resolución Nº 119-CESBA/2017;

Que teniendo en cuenta que la evaluación del desempeño, analizada desde el punto de vista de la Administración, constituye, además de un derecho del Personal, un elemento indispensable para diagnosticar sus necesidades de capacitación y formación, y eventualmente decidir la incorporación de nuevos Recursos Humanos a la organización, el referido régimen fue reformulado una vez más, aprobándose el que se encuentra actualmente vigente, a través de la Resolución N° 054-CESBA/2018;

Que durante el año 2020, el cambio de gestión operado en el CESBA con motivo de la designación de un nuevo Presidente y de todo su equipo de conducción, justificó que el proceso evaluatorio cuyo inicio estaba previsto para el mes de enero fuera pospuesto, toda vez que el personal se había desempeñado durante el año anterior a las órdenes de autoridades que ya no se encontraban en funciones, lo que impedía a los nuevos funcionarios tener un conocimiento acabado de los ítems a evaluar;

Que, posteriormente, el advenimiento de la pandemia de Covid-19 generó cambios sustanciales en las modalidades de prestación de los servicios, circunstancia que, en lo esencial, vino a trastocar el sistema previsto por el régimen bajo examen, ya que resultó imposible en la práctica proponer a cada agente el cumplimiento de objetivos a mediano o largo plazo, sin perjuicio de aquellos que debieran cumplir conforme a las funciones que para cada cargo se encuentran previstas en la Estructura Orgánico Funcional del ente;

Que el año 2021 se presenta con iguales características que las descriptas, al menos durante el tiempo que persistan las modalidades excepcionales de prestación generadas a raíz de la pandemia;

Que por lo tanto, corresponde disponer la suspensión de la vigencia del Régimen de Evaluación del Desempeño vigente, por el término de 1 (UN) año, sin perjuicio de la obligación de los agentes de cumplir con las funciones que les fueran asignadas por la Estructura Orgánico Funcional del ente;

Que el presente acto se emite en ejercicio de las facultades que emanan del artículo 25, inc. a) del Reglamento Interno;

Por ello,

EL PRESIDENTE DEL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL

DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES

RESUELVE:

 

ARTÍCULO 1º: Suspéndese por el término de 1 (un) año contado a partir del 1° de enero de 2021 la aplicación del Régimen de Evaluación del Desempeño del Personal del CESBA aprobado por la Resolución N° 054-CESBA/2018.

ARTÍCULO 2º: Lo dispuesto en el artículo precedente no excluye la obligación del Personal de cumplir con las funciones inherentes a cada cargo de revista, conforme a lo dispuesto por la Estructura Orgánico Funcional vigente y a las indicaciones que le fueran impartidas por las autoridades competentes.

ARTÍCULO 3º: Regístrese, practíquense las comunicaciones de estilo y, oportunamente, archívese. Fdo.: Dr. Claudio D. PRESMAN. PRESIDENTE.-

 

 

 

 

RESOLUCIÓN Nº 011-CESBA/2021