Res. Nº 069-CESBA/2023. Dispónese la promoción escalafonaria de agentes de Planta Permanente

 

 

BUENOS AIRES, 05 OCT 2023

 

VISTO el Estatuto General para el personal del CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES aprobado por la Resolución Nº 074-CEyS/2014,  y

CONSIDERANDO:

Que la precitada norma, conjuntamente con aquellas que la complementan, regula el desempeño laboral del personal en el ámbito de este Consejo;

Que entre los beneficios previstos por el antedicho plexo normativo, su artículo 7º inc. d) consagra el derecho a la carrera progresiva y a la igualdad de oportunidades en la misma;

Que a fin de dar cumplimiento a dicha prerrogativa se ha realizado una evaluación general del desempeño de la Planta Permanente en su totalidad, considerando para ello el período en que la gestión encabezada por esta Presidencia se encontró a cargo del organismo, es decir, desde el mes de enero de 2020 hasta el presente;

Que durante los primeros 2 (DOS) años del período considerado, el funcionamiento de la Administración Pública en su conjunto se vio afectado por la pandemia de Covid-19, debiendo ajustar las metodologías de trabajo a las prevenciones propias de tales circunstancias;

Que por entonces, aun con los riesgos que ello implicaba, y existiendo restricciones severas a la circulación, al transporte y a todas las actividades presenciales en general, buena parte del conjunto de empleados del CESBA contribuyó activamente al normal funcionamiento del ente, sea trabajando en forma remota, sea presencial, e incluso en algunos casos prestando colaboración en organismos de la CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES con competencia en materia sanitaria, como por ejemplo Centros de Vacunación o centrales telefónicas de asesoramiento, todo lo cual merece un expreso reconocimiento de parte de la Institución;

Que una vez normalizado el funcionamiento de las distintas dependencias públicas, también han existido diversos grados de participación evidenciados por los agentes en las actividades del organismo;

Que en ese sentido, la mayor parte de los agentes ha retomado sus tareas en forma regular, mientras que en algunos casos las prestaciones se han producido a favor de otros organismos requirentes, sea por pedidos de adscripción o de pases en colaboración, o por el ejercicio de cargos de mayor jerarquía;

Que en los casos en que median situaciones especiales de revista (tales las mencionadas en el precedente Considerando), la evaluación de las funciones de los agentes involucrados no puede llevarse a cabo toda vez que no ha existido prestación concreta a favor del CESBA;

Que en lo que respecta al personal con desempeño efectivo en el organismo, la ponderación de sus tareas justifica, en algunos supuestos, una promoción de nivel escalafonario como reconocimiento al nivel de su prestación;

Que procede, por lo tanto, la emisión del acto administrativo que así lo disponga;

Que la Gerencia de Asuntos Jurídicos y Recursos Humanos ha tomado en el caso la intervención que le es propia;

Que el presente acto se emite en ejercicio de las facultades que surgen del artículo 25, inc. a) del Reglamento Interno;

Por ello,

EL PRESIDENTE DEL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL

DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES

RESUELVE:

ARTÍCULO 1º: Promuévese a los agentes de Planta Permanente que se mencionan en el ANEXO I, que forma parte integrante de la presente Resolución, a los niveles escalafonarios que en cada caso se indican, con efecto a partir del día 1º de noviembre de 2023.

ARTÍCULO 2º: El gasto que demande el cumplimiento de la presente Resolución será atendido con cargo a las Partidas correspondientes del Presupuesto Ejercicio 2023.

ARTÍCULO3º: Regístrese, notifíquese, practíquense las comunicaciones de estilo y, oportunamente, archívese. Fdo.: Dr. Claudio D. PRESMAN. PRESIDENTE.-

 

 

 

 

RESOLUCIÓN Nº 069-CESBA/2023

 

 

 

- DESCARGAR PLIEGOS